Из постсоветского пространства в Украине осталась модель трудоустройства для врачей по трудовому договору в коммунальных учреждениях здравоохранения. Но последние изменения в законодательстве страны коснулись также системы здравоохранения, теперь все вопросы относительно обслуживания клиентов в больницах – это внутренний вопрос самой больницы, а зарплата не зависит от тарифной сетки, а регулируется трудовым или коллективным договора.
Это же поспособствовало тому, что появились новая модель, которая уже не первый год практикуется в мире – приватная практика врача, для этого нужна лицензия врача и открыть приватную клинику, либо работать в клинике по ФОП.
Трудовой договор или частная практика?
Эти две модели обладают существенной разницей, т.к. если вы работаете через договор в коммунальном или приватном предприятии, либо по трудовому договору с ФОП, вам нужно будет платить налог 15% от вашей зарплаты на доходы физических лиц. А еще 22% от вашей зарплаты – единый социальный платеж, который хоть платит работодатель, но фактически это тот же процент от вашего дохода. Работа по такой схеме, вы получаете регламентированный отпуск в том объеме, который устанавливает закон. Взнос в Пенсионный фонд аналогично поступает с вашей зарплаты, а зависимо от нее, вы будете получать определенный уровень пенсии.
Имея собственную медицинскую клинику или кабинет, деньги поступают непосредственно за договором НСЗУ на банковский счет врача. Значительно меняется режим обложения налогами – вместо налогов на доходы, они просто оплачивают 5% от всего дохода. То есть, вне зависимости от количества клиентов и суммы транзакций, нужно будет оплатить только единый налог.
Взнос в Пенсионный фонд приватный врач лично устанавливает – можно оплачивать минимум – 22% от минимальной зарплаты, тогда будет насчитываться стаж и минимальная пенсия. Больничные аналогично рассчитываются с минимальной зарплаты. Когда отправиться в отпуск – вы решаете сами, достаточно просто своим пациентов переписать временно на другого врача, чтобы они в случае необходимости смогли обратиться за помощью.
Сравнительная таблица
|
|
Наемный работник |
Врач-предприниматель |
|
Налоги |
15% на доходы и 22% единый социальный платеж. |
5% от доходов и 22% в пенсионный фонд. |
|
Больничные |
Высчитывается от всей зарплаты. |
Высчитывается от суммы единого взноса. |
|
Пенсия |
Высчитывается от всей зарплаты. |
Высчитывается от суммы единого взноса. |
|
Отпуск |
Определяет законодательство. |
По необходимости. |
Очевидно, что частная практика в личной клинике или кабинете – это не только удобней, но и выгодней для каждого врача. Достаточно просто разобраться, как открыть частную клинику в Украине, что вы также можете найти в многочисленных статьях.
